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任天堂美国合同工批判公司:工作强度一样但工资不同还歧视员工

发布在电竞 2022-05-04 14:28:16    作者:船到桥头0459

看看比赛网5月4日讯IGN最近对任天堂美国(NOA)十多个现任和前员工进行了采访,任天堂美国合同工在采访中批评道,公司对他们和全职员工有偏见,他们对任天堂美国(NOA)越来越不满。

接受采访的合同工称自己做的是全职员工的工作,但是薪资待遇和全职员工完全不一样,任天堂前任总裁雷吉否认这是他在任期间的问题。

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报道称,NOA并不想转换以及雇佣全职员工,这也导致合同工成为正式员工的职业道路不明确,合同工的离职的率也有所升高。NOA去年员工离职率4.7%,因为全职员工通常会在公司工作几年甚至几十年。 有消息称,合同工通常在一年内退出。

一名合同工爆料,在他一个全职职位的面试过程中,家人的去世迫使她中途回家,这导致面试官告诉她,她有 “出勤问题”。IGN的报道指出,NOA过去做出的一些商业决定在员工中并不受欢迎,例如意外关闭了红木城的办公地点。

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还有消息人事跟IGN爆料:“我得到的感觉是,因为很多人在家里办公,所以任天堂关闭了红木城的办公室,并对员工表示你们都不能留在加州,而这只不过是公司落后陈旧思维模式的冰山一角而已。”

消息人士还表示,公司对兼职人员活动的限制,甚至考勤政策都导致他们觉得自己是二等公民。

任天堂美国前总裁雷吉表示在他任职期间,公司经常将合同工聘请为全职员工:“我也见过类似的说法,合同工和全职工之间的差异。我只能说,这一点不是我从任天堂美国离开时的公司文化。

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